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　　原本以为冬窗的主角一定是转会市场，结果现实比想象更直接——有的俱乐部甚至没等新援到位，

　　切尔西官方对外使用的表述非常微妙，用的是“双方分道扬镳”，而不是明确的“解雇”或“辞职”。

　　原因也很现实——马雷斯卡的合同原本签到2029年，甚至还包含延长选项，这让离任性质直接关系到赔偿与法律责任。

　　从过程来看，马雷斯卡在切尔西的问题并不只体现在积分榜上，而是与管理层的工作关系在短时间内急剧恶化。

　　原本的计划，是至少让他带完一个完整赛季再评估，但随着分歧扩大，这个“等等看”的方案被迅速否决。

　　1月6日，切尔西正式宣布任命利亚姆·罗森尼尔为新任主教练，合同直接签到了2032年。

　　这位新帅并非空降，而是来自斯特拉斯堡——而斯特拉斯堡，正是切尔西母公司体系下的俱乐部之一。

　　如果说切尔西是结构性矛盾积累到极限，那曼联这边，更像是一场公开摊牌后的迅速清算。

　　赛后新闻发布会上，阿莫林情绪激烈，在那段发言中，阿莫林反复强调“manager”与“coach”的区别，强调自己对转会和部门协作的期待，甚至直接给自己的任期设定了一个公开的时间节点——18个月，或者董事会决定换人。公开强调自己不会辞职，并坚持自己的执教理念和权力边界。

　　第二天，曼联直接宣布换帅。俱乐部给出的理由是：球队目前排名联赛第6，管理层认为现在换帅，仍有机会在赛季后半段争取更好的最终排名。

　　阿莫林坚持自己是“拥有完整决策权的主教练”，而曼联的结构，更倾向于把教练视为体系中的一环。当双方对角色定位的理解彻底对不上时，下课只是时间问题。

　　至于接班人，曼联并没有立刻官宣接任主帅，而是先进入过渡阶段，由青训教练、曼联传奇弗莱彻接管一线队，同时启动新帅评估程序。

　　德比失利之后，球迷的不满情绪彻底爆发，提前离场、怒喷教练和董事会，现场氛围一度需要安保维持秩序。

　　奥尼尔曾在2000年至2005年执教凯尔特人，拿过国内三冠王，也有欧战决赛经历，看起来是那种“回来就能镇住更衣室”的老牌人物。

　　从赛季初的布伦丹·罗杰斯辞职离开，到马丁·奥尼尔临时接手稳住局面，再到威尔弗里德·南希在12月被正式任命，却仅仅执教33天便匆匆下课，最终又一次把球队交回奥尼尔手中。

　　虽然梅森签的是三年合同，上任也才7个月，但近22场比赛只赢6场，最近5场输了4场，走势已经非常明确。

　　在解雇梅森的同时，俱乐部还让随队的两名工作人员一并离开，并由俱乐部传奇詹姆斯·莫里森暂时接管一线队事务，等待新教练到位。

　　2026年才刚刚过去6天，欧洲足坛已经用实际行动告诉所有人：这不是一场长跑，而是一场随时可能被提前结束的冲刺。